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La ville de Romans
recrute...

La Ville de Romans :

33 700 habitants
3ème ville de la Drôme
700 agents

Les offres :

Un agent de police municipale

Expiration de l'offre2013-05-20
DuréePoste à temps complet
StatutRecrutement à la suite d'un départ - ouvert aux agents de catégorie C ou inscrits sur liste d'aptitude ou par détachement
Poste à pourvoir le : Juin 2013
Mission- Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Concourir à la sécurité quotidienne des habitants
- Lutter contre les nuisances sonores
- Assurer une relation forte de proximité avec la population 
- Assurer une présence visible et régulière sur la ville 
- Mettre en oeuvre les pouvoirs de police du Maire : respect des arrêtés municipaux, code de la route et lois spéciales
- Assurer une réponse opérationnelle et le suivi des problématiques de sécurité
- Entretenir des relations avec les partenaires institutionnels, économiques, sociaux et associatifs
Position institutionnelleLiaison hiérarchique :Sous l'autorité du chef de service de la police municipale
Liaison fonctionnelle :
- en interne : avec l'ensemble des services de la direction et des services communaux
- en externe : avec les partenaires institutionnels et les professionnels.
Qualifications- Disposer de bonnes connaissances juridiques et techniques du métier
- Maitriser l'outil informatique et logiciel police municipale
- Mettre en oeuvre les techniques de communication professionnelle
- Prendre les décisions adaptées aux circonstances du moment
- Être capable d'analyser la demande et apporter la réponse adéquate
- Rendre compte à la hiérarchie
- Faire preuve d'initiative et d'autonomie sur la voie publique
- Savoir gérer des publics difficiles
Qualités requises- Satisfaire au devoir de réserve et de discrétion
- Satisfaire au code de déontologie de la Police Municipale
- Servir loyalement dans le cadre du projet de service
- Être disponible et ponctuel
- Avoir un comportement exemplaire
CONTRAINTE DU POSTE :
- Travail en brigades de roulement de 7H à 22H
- Travail en moyenne d'un samedi sur trois
- Service pour les manifestations sportives, culturelles et diverses   
RenseignementsPour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Gilles BRAGHINI, chef de service au poste 1641
Contact  Vous êtes invités à adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire – Direction des ressources humaines Place Jules Nadi BP 1012 – 26102 ROMANS SUR ISERE ou directement sur le site de la Ville www.ville-romans.com - rubrique "mes démarches" puis "espace citoyens"     
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Un(e) psychologue

Expiration de l'offre2013-06-01
DuréeTemps de travail : 80%
StatutPoste de catégorie A contractuel de la fonction publique territoriale - dans le cadre d'un départ à la retraite
Poste à pourvoir le : .
Mission- Evaluation du niveau de développement des enfants à l'aide d'outils et de grilles d'observation adaptés aux enfants de 0 à 6 ans.
- Mise en évidence de leurs compétences et de leurs difficultés.
- Aide à la compréhension de l'impact provoqué par l'arrivée d'un enfant porteur de handicap dans la famille et dans l'environnement.
- Evaluation des priorités dans les prises en charge au regard de l'intérêt de l'enfant.
- Aide et soutien aux parents dans la compréhension de leur enfant et des conséquences du handicap.
- Suivi psychologique des enfants et aide à l'orientation.
- Participation à la formation, aide aux professionnels de l'équipe.
Position institutionnelleLiaison hiérarchique : sous l'autorité de la directrice du CAMSP
Liaison fonctionnelle :
- en interne : l'équipe pluridisciplinaire, le secrétariat, la direction, les médecins pédiatres.
- en externe : les psychologues libéraux, les établissements médico-sociaux, les services scolaires : psychologues scolaires.
Qualifications- Diplôme de niveau 1 en psychologie clinique
- Connaissance du développement du très jeune enfant et du handicap
- Connaissance du réseau
- Maîtrise des outils bilans
- Maîtrise de l'outil informatique 
Qualités requisesDéontologie : poste soumis aux règles déontologiques de la profession et au secret professionnel partagé.
RenseignementsPour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Madame Audrey LEBOURGEOIS, directrice du CAMSP au 04.75.02.61.36
ContactNous vous invitons à adresser votre candidature : lettre de motivation & CV à Madame Audrey LEBOURGEOIS, CAMSP-CCAS, Immeuble le Pascal, 6 Allée Pascal - 26100 Romans-sur-Isère
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Un orthophoniste

Expiration de l'offre2013-06-07
Durée.
StatutPoste de catégorie A contractuel de la fonction publique territoriale Temps de travail : 15h Présence le mardi matin exigée
Poste à pourvoir le : Juin 2013
Mission- Soins d'enfants de 0 à 6 ans - Participer à la prévention, à l'évaluation et au traitement des troubles du langage, des apprentissages et de l'oralité
- Evaluation du niveau de communication, des difficultés de langage, des troubles buccofaciaux, des troubles de l'oralité, des troubles logicomathématiques et de la numération, …
- Prise en charge et rééducation - Guidance parentale
- Lien avec les partenaires et le réseau

Le travail d'orthophoniste au sein du CAMSP nécessite une recherche constante de nouvelles techniques, de moyens pouvant aider l'enfant dans sa communication orale ou écrite. La collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe, et les enseignants, est nécessaire, car il y a des liens évidents entre toutes spécificités et domaines.
Position institutionnelleLe Centre Communal d'Action Sociale Recrute dans le cadre d'un départ
Liaison hiérarchique : sous l'autorité de la directrice du CAMSP
Liaison fonctionnelle :
en interne : l'équipe pluridisciplinaire, le secrétariat, la direction, les médecins pédiatres
en externe : les orthophonistes libéraux, les établissements médico-sociaux, les services scolaires : éducateurs, psychologues scolaires. 
Qualifications- Certificat de capacité en orthophonie 
- Connaissance du développement du très jeune enfant et du handicap 
- Maîtrise des outils bilans 
- Connaissance du réseau 
- Maîtrise de l'outil informatique 
Qualités requises- Avoir de l'intérêt pour les enfants porteurs de handicap 
- Avoir le sens des relations humaines
- Savoir s'adapter
- Savoir travailler en équipe et rendre compte à l'équipe et à la direction
- Savoir communiquer
- Savoir faire preuve de discrétion (confidentialité)
- Savoir accepter les objectifs de soins posés par le médecin du centre

Déontologie : poste soumis aux règles déontologiques de la profession et au secret professionnel partagé.
RenseignementsPour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter Madame Audrey LEBOURGEOIS, directrice du CAMSP au 04.75.02.61.36
ContactNous vous invitons à adresser votre candidature : lettre de motivation & CV à Madame Audrey LEBOURGEOIS,
CAMSP-CCAS, Immeuble le Pascal, 6 Allée Pascal - 26100 Romans-sur-Isère
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